Viljandi Aken ja Uks juhatuse esimees Rain Hüva rääkis, et avatäidete tootmise sektoris on toimunud selge eristumine ning nii mõnelgi tootjal on tööd rohkem, kui teha jõutakse.
"Meie sektor (avatäidete tootmine - toim.) on nagu teisedki sektorid. Väike majanduse turbulents lõi "mustad ja valged lambad" lahku. Nendel, kes on tugevad ja teinud eelnevalt õiged ärilised otsused, tööd jätkub. Väga paljudel lausa nii palju, et ei jõua toota. Ja samas on selgelt välja kujunenud luuserid, kel tööd napib," selgitas Hüva.
Tellija peab tema sõnul olema sel aastal valmis ka hinnatõusuks, sest nii materjalide kui muude sisendite hinnad on madalamast punktist välja saamas. "Osaliselt kompenseerib hinnatõusu efektiivsuse tõus, ent mitte kõike. Hinnatõusu määr sõltub muidugi firmast, aga 5% võib lõpphind tõusta küll," arvas Hüva.
Mullu üle 80 töötaja juurde võtnud firmas on tööjõudu jätkuvalt vaja, ehkki mitte nii palju kui eelmisel aastal ja Hüva sõnul peaks kasv tulema nüüd eelkõige efektiivsusest ja tehnoloogiast.
"Kvalifitseeritud tööjõu puhul on kindlasti ka surve palgatõusule, aga üha rohkem hindavad inimesed mitterahalisi aspekte, näiteks seda, et töö on olemas, perspektiivi töökohal, õigeaegset palga väljamaksmist. Nüüd tunnevad ka laenuandjad huvi töötaja firma tausta koht,“ märkis Hüva.
Hea töötulemuse jaoks on tema sõnul vaja vaadata kaht väärtust: soovi teha tööd ja oskust teha tööd. „Oskus on õpitav, aga suhtumist on väga raske muuta. Näeme kurja vaeva sellega, et inimesed mõistaksid, et kui palka makstakse õigeaegselt, siis ka tööpäev peab algama õigeaegselt, mitte kümme minutit hiljem,“ rääkis Hüva.
Seotud lood
Krimelte liigub kvalifitseerimata tööjõu vähenemise suunas läbi tehnoloogiliste investeeringute, rääkis Wolf Groupi kuuluva Krimelte personalidirektori Anu Ind ja lisas, et oskustööjõudu on endiselt raske leida.
Ehitushinnaindeks tõusis 2010. aasta IV kvartalis 0,6% võrreldes nii 2009. aasta IV kvartaliga, kui ka 2010. aasta III kvartaliga, teatas Statistikaamet.
Maailma suurim kaablitootja Prysmian on tutvustamas kontserni uut äristrateegiat, millega liigutakse kaablitootjast täislahenduste pakkujaks. Ettevõtte juhi Massimo Battaini sõnul on viieaastase äristrateegia Connect to Lead eesmärk ära kasutada praegust turupositsiooni oma tugevuste arendamiseks ja kindlustamiseks ning olla eestvedaja kaablitööstuse innovatsioonis.